开福利公司，却被实习生碰瓷

毕业后我创业开了家小公司。

招聘来的第一个员工是应届毕业生，可他是个脆皮，刚刚转正后的第一次考察就发生意外被砸伤了脚，要求工伤赔偿和居家办公。

好不容易等他恢复，他又告诉我脚伤后遗症严重，要求公司出钱继续治疗和居家办公。

我接下所有属于他的工作，他没有半分感谢，好不容易熬到项目完结，他又告诉我，私人企业不稳定，打算考公上岸。

就这样，他还在辞职后申请了劳动仲裁，导致我辛辛苦苦快要完成的项目泡汤，公司也不堪负累直接破产。

因为他的骚操作，我一口气没上来，当场心源性猝死。

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我又活了。

再次睁眼重新回到公司第一次的招聘现场，而坐在我对面椅子上的，正是上辈子把我当猴子耍的骗子。

“张总，虽然我是应届毕业生，但是我真的很看好咱们公司，希望您能给我一个共事的机会，我一定会努力工作的。”

面前的人一脸赤诚，全身上下都洋溢着大学生的青涩。

上辈子，我正是看在他态度诚恳的份上，才会在众多面试者中录取了他。

可让我没有想到的是，他把我的小公司当成了过渡的跳板，一个助他考公上岸的石阶。

再次见到这人装模作样的假脸，我一眼就看穿了他眼里的算计。

这次，我可不会再让他得逞了。

看着他眼中的急切，我不急不徐得把简历推了回去。

“孙欢是吧，不好意思，目前从简历上来看不太符合公司本次招聘标准，可以另投试试。”

孙欢听到我的拒绝愣了一下，有些不可思议。

“为什么？我应聘的是项目助理的位置，不管是专业还是学历我都合适...”

好一个为什么。

因为他压根没想过在公司好好做，他是故意来我们这种小公司应聘，等转正后制造出“工伤”，然后就能名正言顺的蹭着社保，工资和赔偿，美滋滋的在家复习考公上岸。

我大学毕业一年后，自主创业做了现在这家小公司，为了维持公司运转，从银行贷了三百多万。

而目前公司正在做的项目，就是公司能否支撑下去的关键。

上辈子孙欢顺利入职，原本说好三个月的试用期，我在第二个月就让他转正。

就在转正后的第二天，他主动要求去现场考察，然后就出了意外砸伤脚。

我没有犹豫按照标准给了赔偿金，还答应了他居家办公的要求，甚至因为担心他生活困难，私下发了个大红包。

可他在家里工作可以说是三天打鱼两天晒网，成天说自己的脚痛，没有心思处理工作。

他耽误的那部分工作，只能由其他同事和我承担。

好不容易等到医生建议的三个月休养时间结束，他到公司坐了半小时后，就苦着脸跟我申请继续居家办公，理由则是脚伤没恢复好。

在他的连连保证一定不会影响工作的前提下，我只能答应他申请的三个月居家办公。

结果三个月到期后，他又给我甩了张检查报告单：“张总，您看看，这是我的复查报告，上次受伤的后遗症有点严重，医生建议继续居家休养。”

我拿着报告单反复观看，可上面明晃晃的签章告诉我，这张单据是真实的。

但是我不理解，只是骨折，怎么休息了大半年的时间还没恢复？

说实话，不生气是不可能的，但是我又觉得刚刚毕业的学生不容易，所以也不能过于苛刻，在他答应不影响工作的前提下，我又一次答应了。