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华为是如何留住10万人才的

程东升
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更新时间:2016-01-04 16:09:54 最新章节:第22章 对等

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书籍简介

在华为,员工之间通过竞争上岗,通过竞争定优劣。公司的人才也是通过竞争的方式脱颖而出的。华为实行绩效考核制、末尾淘汰制。
品牌:蓝狮子
上架时间:2015-10-01 00:00:00
出版社:杭州蓝狮子文化创意有限公司
本书数字版权由蓝狮子提供,并由其授权上海阅文信息技术有限公司制作发行

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